Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!ジュニアリクルーター
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、当社の採用活動を支援する熱意あるジュニアリクルーターを募集しています。ジュニアリクルーターは、人材獲得プロセスの初期段階を担当し、候補者のリサーチ、スクリーニング、面接の調整などを行います。このポジションは、採用チームの一員として、優秀な人材を見つけ出し、会社の成長に貢献する重要な役割を果たします。
この職種は、採用業務の基礎を学びながら、実務経験を積む絶好の機会です。候補者とのコミュニケーション能力、組織力、そして細部への注意力が求められます。また、採用に関するデータの管理や、求人広告の作成、採用イベントのサポートなど、幅広い業務に携わることができます。
理想的な候補者は、人事やビジネスに関する基礎知識を持ち、チームでの協働を大切にし、柔軟に対応できる方です。未経験でも、学ぶ意欲と前向きな姿勢があれば歓迎します。将来的には、シニアリクルーターや人事マネージャーへのキャリアアップも可能です。
当社は、多様性と包括性を重視し、すべての従業員が成長できる環境を提供しています。ジュニアリクルーターとして、あなたのキャリアをスタートさせてみませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 求人広告の作成と掲載
- 候補者の履歴書のスクリーニング
- 電話やメールでの候補者との連絡
- 面接のスケジュール調整
- 採用イベントやキャリアフェアのサポート
- 採用データの入力と管理
- 採用チームとの連携
- 候補者体験の向上に向けた取り組み
- 採用に関するレポートの作成
- 人材データベースの更新
- 新しい採用チャネルのリサーチ
- 採用プロセスの改善提案
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野の学士号（または同等の経験）
- 優れたコミュニケーション能力
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, メールなど）
- 細部に注意を払える能力
- チームでの協働ができること
- マルチタスクに対応できる柔軟性
- 採用や人事に興味があること
- 時間管理能力
- 前向きな姿勢と学習意欲
- 秘密保持に関する意識
- 日本語でのビジネスレベルの会話力
- 英語力があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事や採用に興味を持ったきっかけは何ですか？
- これまでにチームで協力して取り組んだ経験を教えてください。
- マルチタスクをどのように管理していますか？
- 候補者とのコミュニケーションで大切にしていることは何ですか？
- 困難な状況に直面したとき、どのように対処しますか？
- 採用に関する知識や経験があれば教えてください。
- どのような職場環境で最も力を発揮できますか？
- このポジションで達成したい目標は何ですか？
- あなたの強みと弱みを教えてください。
- 当社に応募した理由は何ですか？
